Cassa BiSALUS intende consentire alle Aziende ed agli Enti di offrire importanti prestazioni e benefici a Titolari, Amministratori, Dipendenti e Collaboratori nel settore dell’assistenza sanitaria integrativa.
In affiancamento alle soluzioni più tradizionali la Cassa BiSALUS, propone uno specifico servizio, definito FONDO SPESE SALUS. In questo caso l’Azienda o l’Ente mette a disposizione di ciascun Dipendente e relativo nucleo famigliare una somma predefinita valida per qualsiasi tipologia di spese sanitarie purché rientrante nell’ampio nomenclatore. Il rimborso verrà fatto direttamente dalla Cassa BiSALUS senza applicazione di scoperti e franchigie nel limite.
Tramite la Cassa BiSALUS, è possibile attivare alcune importanti prestazioni, sempre a favore di Dipendenti e/o Amministratori. Tra queste si evidenziano tradizionali piani per morte ed invalidità permanente da infortunio o malattia ma anche proposte dedicate per la perdita dell’autosufficienza, per l’applicazione di servizi di telemedicina, per check-up ed altre iniziative di prevenzione nonché per le cure psicoterapiche
Cassa BiSALUS propone per il rimborso delle spese sanitarie alcune opzioni molto complete ed ampie, che possono riguardare differenti garanzie per il ristoro di costi sostenuti per ricovero o day hospital, per alta diagnostica, per esami e visite specialistiche, per attività dentarie ed odontoiatriche, per cambio di lenti ed infine, per la gravidanza e la maternità.
In affiancamento alle soluzioni puramente assicurative la Cassa BiSalus – soprattutto se gli importi destinati dalle Aziende sono limitati – propone un servizio, personalizzabile a seconda delle esigenze e disponibilità di ogni singola Azienda, dove possono essere inserite:
I Pacchetti di welfare sanitario possono essere proposti in affiancamento o sostituzione di altri tipi di voucher o forme di regalia, presentando un valore percepito di utilizzo molto alto ed andando anche verso concetti di più elevato valore sociale.
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